一篇呼吁董事会考虑员工对英伟达前首席执行官看法的内部帖子，已收到超过1600条评论，其中绝大多数支持让黄仁勋重新出任CEO。据内部通信显示，尽管黄仁勋被曝出多起婚外情并突然辞职，仍有部分英伟达员工呼吁他回归。

在黄仁勋辞职之前，一名在英伟达工作多年的资深工程师在公司内部的“意见箱”发布了一篇帖子，敦促公司董事会在采取任何行动之前，充分考虑员工的意见。此后，该帖子已收到超过1600条评论，其中有多条评论要求董事会成员设法让黄仁勋回归。

一名匿名评论者写道：“如果你相信公司的使命，那就让真正的老板回来。”

另一名员工写道：“我们都是人，都会犯错。黄仁勋做了那么多好事，他应该得到第二次机会。”

还有一名员工甚至向全体员工发送电子邮件，要求公司就黄仁勋离职一事保持透明。该员工写道：“我支持黄仁勋。这并不是因为我认为任何人都不会犯错，而是因为我不相信，坚持公平就意味着必须与一位对我们意义如此重大的领导者保持距离。

现年63岁的黄仁勋自1993年英伟达创立以来一直领导这家公司。他在周日发给员工的一封电子邮件中写道，自己“对妻子不忠”，并表示“这没有任何借口”。

此前，有报道称他存在婚外情。周四上午，在又有报道称黄仁勋涉嫌与一名直接向其汇报工作的下属发生第二起婚外情后，董事会宣布黄仁勋辞职。（该员工尚未就此事发表评论。）此后，又有报道称，黄仁勋还涉嫌与另一名英伟达员工发生婚外情。自周日发布上述邮件以来，黄仁勋尚未对这些报道发表评论。

英伟达董事会成员主要由公司的早期投资者以及黄仁勋的长期亲信组成。董事会任命英伟达首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）为临时CEO，并任命前新思科技（Synopsys）CEO哈维·琼斯担任董事会主席。

自相关指控曝光以来，这场危机已导致英伟达市值蒸发1万亿美元，并引发美国国会议员和联邦调查局（FBI）的调查。

本周以来，公司内部的日常运营基本照常进行，但黄仁勋辞职仍令许多员工感到震惊。

辞职消息公布后的几个小时内，大约有20多名英伟达员工在领英上发帖表达对黄仁勋的支持，其中一人表示，自己对其领导能力的信任坚定不移。

一名在英伟达工作了数年的员工表示，自己无权公开发表意见，但在其看来，希望黄仁勋复职的情绪相当普遍。这名员工担心，如果公司失去创始人的领导，最终将遭受损失，并认为董事会必须让黄仁勋回来。

这名员工称：“英伟达之所以成为今天的英伟达，正是因为黄仁勋。”

许多员工原本预计，董事会会先完成内部调查，然后才会采取重大人事调整。例如，此前那篇意见箱帖子就曾呼吁董事会向员工公布调查结果，并正式征求员工对于“黄仁勋是否继续担任公司CEO”的意见。

然而，就在调查刚刚启动之际，黄仁勋便离开了公司。员工们正试图进一步弄清楚其中的原因。

在那封发给全体员工的电子邮件中，该员工写道：

“如果美国辜负了这位帮助建设其未来的人，那么这个世界就不配拥有黄仁勋。”