Google周二向多个部门的员工提出了买断计划，其中包括其知识与信息部门、中央工程部门以及营销、研究和沟通团队的员工。知识与信息部门包括Google的搜索、广告和商业业务。周二的买断是该公司裁员的最新举措。自2023年裁员1.2万人以来，Google一直在进行一波又一波的裁员。

目前尚不能确定有多少员工受到了最新一轮买断的影响。The Information早些时候报道称，Google向搜索和广告部门的员工提供了买断。

Google证实，这一所谓的“自愿离职计划”适用于美国员工，一些团队还要求居住在办公室50英里范围内的远程员工返回办公室。他们将被要求采取混合的工作时间表，“以便让人们更多地面对面接触。”

Google发言人Courtenay Mencini在一份电子邮件声明中写道：“今年早些时候，我们的一些团队为在美国的Google员工推出了一项自愿离职的遣散费计划，现在还有几个团队也在提供这项计划，以支持我们未来的重要工作。”

Google的知识与信息部门拥有约2万名员工。去年10月，该部门进行了重组，由Google高管尼克·福克斯（Nick Fox）掌舵。福克斯周二发布了一份备忘录，称没有达到预期的员工可能会想要接受买断，而那些对自己的工作感到兴奋、表现出色的员工则可以留在公司。

“我想说清楚：如果你对自己的工作感到兴奋，被未来的机会所激励，并且表现良好，我真的（真的！）希望你不要接受这个！我们有雄心勃勃的计划，有很多事情要做，”福克斯在备忘录中写道。“另一方面，这个自愿离职计划为那些感觉与我们的战略不一致、工作没有活力、或难以达到职位期望的人提供了一条支持性的退出路径。”

Google今年已在几个部门提出了多次买断计划，这成为其裁员的首选策略。