准备跳槽，却发现不少用人单位将招聘门槛设置为“年龄在35周岁以下”……在社交媒体上，关于35岁“中年危机”的讨论也比比皆是。近日，杭州一公司领导在某论坛发帖称：作为领导，我真的不想招35岁以上的基层员工。

帖子一发出，即引发热议，阅读量达到14万多，回复数超过了300条。

在帖子的评论区，不少网友都指出：楼主说的“性价比不高”其实是中年员工没有年轻人好忽悠了~

还有网友以专业人士的身份，反驳了楼主的说法，表示：，35岁以上的程序员对工作的理解要比年轻人好得多。

不会制造那么多bug……

很多网友说，楼主虽然是个管理层，但其实也是在给大老板打工，不要以为中年危机不会降临到自己头上。

还有同为管理层的网友出来现身说法：员工的年龄不成问题重要的是把手头的工作做好。