《华盛顿邮报》和彭博社的两篇新的深入报道提供了关于暴雪娱乐公司环境的新细节，这些环境导致加州对该公司提起了诉讼。《华盛顿邮报》和彭博社的报告大部分与已经被指控的内容一致--暴雪娱乐公司营造了一个女性经常被歧视、遭性骚扰或攻击的环境--但它们对公司文化的某些方面进行了更详细的描述。

据外媒此前报道，加州公平就业和住房部（DFEH）已经对动视暴雪提起诉讼，指控《使命召唤》和《魔兽世界》发行商存在基于性别的歧视和性骚扰行为。动视暴雪对该诉讼的官方回应指责DFEH"歪曲（......）和虚假"的描述，并坚称所描绘的画面"不是今天的暴雪工作场所"。一封反对官方回应的公开信由数千名动视暴雪现员工和前员工签署，上周还举行了一次罢工。动视暴雪CEO鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)最终为公司最初的反应道歉，称其为 “麻木不仁”。暴雪娱乐总裁J. Allen Brack已离任总裁一职。

两份报告都深入探讨了一件事，那就是据称动视暴雪公司的饮酒文化，许多团队在工作中可以获得酒精。除了DFEH诉讼案中描述的"cube crawls"，即员工喝醉后在隔间之间游玩，并对女性员工做出不当行为（有时是骚扰），彭博社还详细介绍了员工在上班时间里喝醉后呕吐，以及下班后大量饮酒和欺凌的情况。据《华尔街日报》报道，这种氛围被允许持续到2019年，当时该公司做出了一些努力，包括在活动中实施两杯酒的限制（许多人设法绕过这一规定）。

根据《华尔街日报》报道，在2018年和2020年之间，有三位高级领导人因"骚扰或其他有毒行为"被解雇。这些人包括前《魔兽世界》创意总监亚历克斯-阿夫拉西比（他在诉讼中被特别点名）、电竞团队执行官泰勒-罗森和首席技术官本-基尔戈尔，他在被解雇前被培养为从联合创始人迈克-莫海姆手中接管公司。

也许这些最新报道所揭示的最值得关注的事情是暴雪娱乐日益增长的影响力对工作室的文化产生的影响。正如外媒所报道的，动视暴雪CEO鲍比·科蒂克和他的副手近年来一直在对暴雪娱乐施加更多的压力，特别是自从J.艾伦-布拉克接管后。据彭博社报道，这只是加剧了工作室的“毒性”文化。暴雪的开发人员被迫用更少的钱做更多的事，而且由于担心被裁员，员工们不愿意通过报告不当行为而使他们的团队处于不利地位。