沃尔沃汽车公司周二宣布，将全球员工的带薪育儿假延长至24周，无论性别。沃尔沃表示，在公司工作满一年的员工，包括时薪员工和受薪员工，都将有资格享受新的“家庭纽带”（Family Bond）计划。该政策将涵盖那些通过出生、领养、永久寄养和代孕成为父母的人，同性伴侣中的非亲生父母也符合条件。

沃尔沃说，该计划将于周四生效。

根据该计划，员工在休带薪育儿假时将默认获得基本工资的80%。他们可以在抚养孩子的前三年里利用这一假期。据沃尔沃称，美国员工在成为父母后的三年内还可以享受19周的全薪育儿假。

沃尔沃CEO哈坎-萨穆埃尔松（Hakan Samuelsson）表示，这项新政策旨在帮助公司在人才招募和留住方面取得成功，以实现2030年全部生产电动汽车的目标。

据沃尔沃称，该公司现行的政策允许员工在成为父母的第一年享受6周的带薪假。