全国劳资关系委员会（NLRB）周四裁决，特斯拉公司屡次违反美国劳动法，包括解聘一名工会活动人士，且必须要求首席执行官埃隆·马斯克从他的推特上删除一条威胁性帖子。该机构的两名共和党籍和一名民主党籍委员发布的裁决指出，这家汽车制造商必须提出恢复被解雇员工的工作。
他们还裁定，特斯拉对另一名工会活动人士进行报复，“强制询问”工会支持者，并限制员工与记者交谈，从而违反了法律。
特斯拉周四没有立即回应寻求评论的请求，但否认有不当行为，并认为马斯克的推特受到第一修正案保证言论自由的保护。
该委员会有5名成员，任期交错；共和党人目前占据多数，这种情况将持续到8月。