Google要求远程工作员工必须返回办公室 否则拿补偿金走人

Google新的混合工作模式要求员工每周至少在办公室工作三天，其余时间员工仍然可以选择远程办公而无需返回办公室，不过不同部门的政策也是不同的，例如Google人工智能团队必须完全在办公室工作。

CNBC 称目前受影响的团队包括但不限于Google技术服务部门、Google人力资源团队和Google人工智能部门：

技术服务部门：必须接受新的混合工作政策，每周至少在办公室工作三天，不愿意接受的员工可以获得补偿金后离职。

人力资源团队：如果员工居住在办公室 50 英里范围内，则每周必须在办公室工作三天，如果不接受则可能会被取消晋升资格。

人工智能部门：该部门现任主管也就是Google联合创始人谢尔盖布林，谢尔盖布林要求所有员工必须在办公室工作且每周工作 60 小时。

2025 年 3 月份Google邀请其联合创始人谢尔盖布林回到Google担任人工智能部门主管，谢尔盖布林并不喜欢员工远程工作，相反为了追赶竞争对手的人工智能进步，谢尔盖布林认为每周在办公室工作 60 小时才是最佳生产力。

相较于Google以前那种相对来说比较宽松的工作模式，由于市场竞争压力Google也在对员工施加压力，谢尔盖布林返回Google的主要原因就是快速提升Google人工智能技术的进步，对应着员工必须顶住压力尽快完成团队目标和自己的任务。

当然最近几年除了Google外其他公司也在陆续取消远程办公，不少公司都要求员工回到办公室工作，这些公司认为在办公室里面对面沟通比远程会议更加高效。